为进一步提高工程施工质量， 2月29日，第三分公司组织所属项目部项目负责人、技术人员、施工人员 先后 赴质量标准化展示区 、 沧州程韩 220kv变电站项目实地参观 、 现场学习 。 在 标准化展示区，总工程师办公室李杰

律回春晖渐，万象始更新。一年一度为期一周的中高层集中培训已圆满结束， 2 月 24 日，园林绿化分公司为了更好的传达、落实集中培训内容，组织全体员工开展了宣贯学习，并对 2024 年的工作进行部署。 会上，园林绿化分公司

‍ ‍ ‍ ‍ ‍ 舞龙献福瑞，龙腾启新程。 2024 年 2 月 19 日是春节后开工第二天，公司中高层管理人员年度集中培训在大厦 17 楼举行。此次培训 2 月 19 日开班， 2 月 23 日结束，为期

为深入贯彻落实 集团党委 要求，进一步统一认识、凝聚共识、形成合力， 1 月 2 3 日， 华通 公司 组织 召开 “市场化改革 全面深化 年 ”活动 动员部署会议。 会议由吴磊经理主持，全体员工参加。 会议 传达 了

‍ 为了提高企业项目经理、项目总工与技术管理关键岗位人才技术水平、专业技能和管理能力，工程管理部 1月13日、14日组织了建设工程项目技术管理综合能力提升培训活动。各区域分公司总工、项目经理、项目部总工、项目部施

为夯实全员营销意识，在公司内部形成 “个个参与营销、人人深耕营销、主动服务客户、让服务者受益”的良好营销氛围，1月4日 ， 千万间党支部组织党团青年开展 “深耕战役”全员营销共创会，千万间党支部宣传委员吴英仙同志主持会议

2024 年是公司市场化改革全面深化年，为全面深挖市场资源搭建交情、成交的桥梁，使公司业绩、员工收入倍增，深耕战役应运而生。在汲取了“抢收战役”的作战策略与实战经验后，深耕战役将更具挑战性与创造性，为了在深耕战役中再创佳

根据公司《2023年员工培训计划》要求，2023年新员工第二期培训自2023年11月27日开班至12月28日圆满结束，此次培训共分为三部分内容：第一部分新员工与领导见面会，第二部分新员工拜师大会，第三部分学习公司发展历史