根据公司《员工培训中长期规划(2016年-2025年)》和《2021年员工培训计划》要求，2021年新员工第一期培训于8月16日在公司四楼会议室召开。

为使公司领导更好地了解新员工，本期培训特举办新员工见面会，公司董事长吴英彪、总经理董文红、副总经理李胜凯、廖志强、孙超、曹军想、总经理助理李洪胜、工会主席李淑礼、纪委书记王汉钲出席见面会，人力资源管理部经理陈文瑾主持见面会。

见面会上，陈经理向新员工介绍了公司高层领导，新员逐一进行了自我介绍，加深了公司领导与新员工之间的了解。随后，工会主席李淑礼就接下来的新员工入职培训提出三点要求：1、要认真参加培训，要全身心投入到本次培训中，要与授课老师搞好互动，积极分享学习心得，真正有收获。2、不得以任何借口请假，请假未经准许而不参加培训者解除劳动合同。3、认真遵守公司的各项规章制度，不论何种原由请假均按事假对待，迟到、早退、课堂翻看手机等违反公司学习及会议制度的将加倍处罚。

新员工见面会结束后公司领导与新员工合影留念。

新员工培训第一期第一堂课由公司董事长吴英彪授课，20年来董事长一直坚持为新员工讲授第一课，这也足以说明吴董事长对新员工的重视，希望新员工在培训中有收获。吴董事长以“奋发图强早日成才”为主题，为新员工详细讲解了沧州市的历史、文化、特色及沧州市的变化使新员工更深层次地、全面地了解沧州我们的家乡，激发新员工建设家乡的动力。之后，吴董事长对城市建设和市政工程分别做了解释，并详细讲解了公司发展历史、地域优势、企业文化等内容，使新员工对未来从事的行业、公司的整体情况有一个全方位认识。

下午，人力资源管理部组织新员工对吴董事长一上午的讲课内容进行分组讨论并分享了感受。新员工表示吴董事长渊博的知识、和蔼可亲的态度、用心良苦的讲解让初入职场的他们敬佩、钦佩，为能加入市政家庭感到自豪，对未来的发展充满信心和力量。

新员工培训是公司多年的传统，通过培训使新员工全面了解行业、公司发展情况，促进新员工迅速适应公司环境，并能够尽快的调整状态进入角色发挥作用。接下来，人力资源管理部安排了安全管理知识的培训、拜师会等内容，并将按照《2021年员工培训计划》于冬季对新员工进行第二期培训。

人力资源管理部  曹琳琳