为强化员工责任意识，提高业务技能，落实岗位责任，按照公司上岗资格证管理制度要求，公司于2022年3月16日对已经编制完成的47册岗位技能教材予以发布，全体员工结合岗位认真学习内容，同时，人力资源管理部组织各岗位技能教材编制小组进行岗位技能教材培训、PPT的制作和培训录播。

6月20日至7月20日岗位教材各编制小组对重要工作岗位的教材进行了线下线上集中培训，共安排培训16场，800余员工参加，其中岗位教材编制战略绩效组、投资市场组、工程安全组、科研技术组、党政管理组、财务管理组等以直播或现场培训的形式进行，对重要岗位教材如文化手册（通用教材）、市场营销管理岗位教材、生产管理岗位技能教材、安全管理岗位技能教材等16册教材，进行了精讲主抓重点，提高岗位专业水平，梳理岗位工作内容及工作流程，此次培训是公司今年组织的规模最大、参加人员最多的一次实用型培训，讲课老师均为中层管理技术人员，有较高的授课经验及专业水平，培训助力所有员工快速成长。

作为中层团队，人员多，教材内容覆盖公司各项职能业务，上岗资格证工作委员会副主任、工会主席李淑礼为中层管理人员进行了岗位教材培训，主要从岗位要求、主要工作内容及流程、应知应会、岗位基础知识四个层面进行讲解，并对教材重点内容进行明确，通过对教材的精讲使中层管理人员对岗位的职责、权限、业务工作流程、公司战略等加深了理解，为在今后的工作中更好的提升工作效率、质量，为公司发展做出贡献打下基础。

人力资源管理部  曹琳琳