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完善人资系统员工信息 夯实人力资源基础管理

人力资源管理信息系统培训圆满结束

时间:2022/7/26 8:22:36


为促进公司人力资源管理的规范化、信息化、科学化,继公司人力资源管理信息系统薪酬、绩效考核、培训等模块业务实现在办公OA网上管理后,历经半年的调研、开发、调整,完成了人力资源管理信息系统人事管理模块,7月23日上午,人力资源管理部与信息部在市政大厦四楼会议室对人力资源管理信息系统人事管理模块进行业务培训,进一步完善公司人员信息,实现人员信息数据网上分析统计功能。

本次培训采取“线下+线上钉钉直播”的方式进行,基层各单位人力资源管理员共计70余人参加培训。

首先,系统开发公司专业工程师对人事管理系统中的人员信息项进行详细讲解,并逐项进行演示。

之后,人力资源管理部赵鸣对新员工如何在该系统中选择正确的入职流程以及入职信息的填写进行了讲解演示,之后对人员信息数据更新及过程中可能遇到的问题,如员工原始学历、最高学历的界定,退役军人基本情况、工资执行类别等进行说明,同时对员工参加工作时间、入本单位时间、档案存放地、档案编号等信息填报进行统一要求。

通过培训,参培人员掌握了系统操作流程、人员信息数据更新的具体方法及注意事项。人力资源信息化作为公司整体信息化建设的重要组成部分,涵盖面广,关系到每位员工的切身利益,大家要高度重视信息系统数据的完整和准确,并做好后期的维护,确保系统发挥应有的作用,随着人力资源各项系统功能的不断完善,公司人力资源管理水平也将会有更高的提升。

人力资源管理部  赵鸣

 

 


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