为了更好地推进2024年度各项工作，保证完成年度目标，实现提质增效高质发展，2月27日，鑫丰市政召开新年工作动员会。

会上，经理左延钊首先就中高层培训内容及感受进行了分享，并指出要在市场上站稳脚跟，就必须在原来的基础上有所创新，有所突破。之后，他就新一年的工作进行安排：1、各岗位员工都要转变思维，主动求变，创新工作方式方法，适应市场要求，高效地完成本职工作，助力公司目标的完成。2、加强市场开拓部门的建设，发挥市场营销人员的作用，通过调整分工与招聘，提高销售人员的工作专注度与专业化；通过对标学习提高销售人员的业务能力。3、从严治企不放松，保证公司利益。制度落实到位，杜绝“宽、松、软”，筑牢底线思维，守住质量、安全、环保关。4、提高发展质量，在质量管理、安全生产、销售服务等方面有突破。5、加强绩效管理，以真实的数据体现各岗位的工作业绩，让绩效考核真正激发员工活力。

随后所有参会人员结合自身岗位进行了发言，大家从市场开拓、材料管理、成本核算、设备操作、生产安全管理等方面谈了新一年的工作计划，并对存在的不足提出了改进的措施。

会议统一了全体员工的思想，大家认识到了改变的重要性，为“市场化改革全面深化年”活动打下良好基础，为完成年度目标开好头，起好步。新的一年，鑫丰市政全体员工将不惧新挑战，抢抓新机遇，全力以赴续写新篇章。

鑫丰市政  董文彦