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2022年新员工第二期培训圆满结束

时间:2023/3/16 19:43:44

2022年新员工第二期培训自2月20日开始,至3月14日圆满完成 “励志培训”“感恩培训”“法规培训”“管理及专业知识培训”四个阶段培训内容。

励志培训”包含军训、学习爱国爱企歌曲及新员工拓展训练,其中拓展训练邀请北京成功使者培训团队授课,分为理论知识和团队活动两部分内容,老师通过解析“聚焦目标、聚焦快乐、聚焦当下、聚焦正向价值”的四聚焦让新员工更快适应职场,调整工作状态迎接新的挑战。接下来带领新员工学习职业化四有“汇报工作有结果、请示工作有方案、接受任务有反馈、总结工作有价值”,使新员工能快速提高执行力,更好面对当前激烈的社会竞争,找到好的工作方法提升工作效率,赢得更大的机会。最后在成功使者老师带领下完成了《数字传递》《桃花朵朵开》两项体验活动,锻炼了队员的执行力和团队意识,提高了团队配合的默契度。

 “感恩培训” 主要是爱企教育,新员工参观了华通资源再生利用有限公司、华通混凝土有限公司、综合加工厂、机械施工分公司、试验室、渤海新区市政混凝土等6个基层单位,分别邀请各基层单位负责人为新员工全面讲解各单位的主要业务、设备功能及作业流程,帮助新员工快速了解公司的经营范围。之后,组织新员工到沧州市道德馆和规划馆参观,通过参观更深度的了解沧州市的城市规划、地域文化、发展历史、区域特色、先贤名人等。最后,新员工到沧州市烈士陵园缅怀先烈,大家认识到现在的生活来之不易,没有烈士们的浴血奋斗,就没有今天的美好生活。

“法规培训”主要由法务部和监察部进行培训,内容包括刑法、宪法、民法典、合同制度、廉政教育和监察知识等,让新员工了解工作中懂法守法的重要性,在维护公司权益的同时争做新时代守法好公民。

“管理及专业知识培训”主要由相关部门为新员工授课,主要学习办公OA的功能使用、综合项目管理信息系统、绩效考核管理制度、薪酬制度、企业管理部职能及相关制度、6S管理及贯标知识、工程管理部职能及相关制度、上岗资格证制度及工作标准、技术标准、工程质量和技术、工程资料相关知识、工程核算、营销相关知识、档案制度、工会职能等,使新员工全面了解各部门职能及相关制度,为之后快速有效地进入工作状态、提高工作效率打下基础。

3月14日,为检验培训效果公司举行了综合考试,参加考试45人中39人通过考试,工会主席李淑礼为通过考核的新员工颁发了结业证书。新员工代表晨曦作发言,她表示要努力发挥个人优势,改正自身不足,勇于面对未来的挑战,使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工、成为一名对社会有贡献的公民。

最后,工会主席李淑礼为对2022年新员工提出了三点要求:

1、认真学习专业知识和企业文化。本次培训时间紧,学习内容多,希望大家拿出时间进行归纳吸收,在工作中运用好这些知识,更好的完成公司交给的各项任务。

2、全力以赴的投入到工作当中。2023年公司的重点工作是“市场化改革深化年”,也是新员工大有作为的一年,新员工要积极投身到市场化改革中去,为公司发展贡献力量。

3、做一个有道德有修养的人。新员工是公司的未来更是公司的希望所在,希望大家不辜负公司的期望,努力学习努力工作早日成为公司的栋梁之才。

人力资源管理部 曹琳琳


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