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为顺利完成年度经营目标，提高分公司人员的整体素质，自3月1日至5日，渤海分公司利用下班后两小时，组织全体人员在分公司一楼党员活动室进行集中培训学习，由分公司管理人员担任培训授课人。

培训内容包括企业文化、十四五战略规划报告、中高层领导团队培训精神等。通过学习课件、观看视频、概念难点讲解、项目体验、心得分享等多种方式，使培训理论与实践相结合相促进。

在课程中，授课人将培训人员成立两个小组，带领大家进行挑战不可能活动，即不借助任何外力，将12根钉子放在直立的钉子上。任务下达后，两小组人员集思广益，经过一次次尝试失败后，终有一个小组率先完成。在全部完成挑战后，大家感触良多，主观上认为不可能完成的，实际上是有可能完成的，并超出很多人的想象。

授课人结合培训中的体验活动，结合渤海分公司6个亿的合同额目标及4.5亿产值目标进行解读与分享。大家一致认为工作中很多时候，由于个人经验、习惯、偏见等局限了解决问题的方法，每个人要不惧困难，突破自我，超越自我，多尝试从不同角度发散思考，高效完成任务。

培训中，每个团队的成员都积极的分享，纷纷表示通过这样的活动，更理解公司平台和规章制度的重要性，更了解管理层的压力和责任，同时意识到每个人对于集体的重要性，在今后的工作中，一定会与分公司管理层齐心协力，发挥主观能动性来改变现状，合力完成年度目标。

今年是公司“战略落实年”，是提升质量、跨越发展的一年，也是十四五战略的开局之年，渤海分公司全体职工将不负重托，继续团结奋斗，实现新一年的各项目标，创造新的辉煌。

渤海分公司  李梦竹