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根据公司Q/CZSZ 224.12《2020年培训计划》要求，人力资源管理部于7月27日-7月30日对2020年新入职员工进行培训。因受疫情影响，并且公司正处于施工旺季，此次培训分为两个班次进行，培训主题为岗前安全教育。

培训开班仪式由人力资源管理部经理陈文瑾主持，她对新员工培训的重要性及此次培训安排进行了介绍；工会主席李淑礼同志对参培人员提出了三点要求：一、新员工一定要重视培训，培训是为强化新员工价值认同感和集体荣誉感，使新员工尽快适应公司新的环境，以主人翁姿态积极投入新的工作中去；二、公司对新员工的入职培训非常重视，培训老师花费大量时间和精力，精心选择培训内容，充分准备课件为大家培训，新员工要学有所得，学有所用；三、新员工要重视学习，学习永无止境，新员工一定要把在学校里学习到的理论知识与实际工作相结合，在实践中不断总结与创新，参加培训的新员工中，有一部分已经有工作的经历，在市政公司这个大家庭中，要努力掌握专业理论知识，刻苦钻研本职业务技能，不断提高自身的知识储备和综合素质，用自己的聪明才智出色完成好每项工作任务。为严肃培训纪律，开班仪式上大家共同学习了公司《学习及会议管理规定》，并对培训纪律提出具体要求。

随后，由安全管理部为新员工进行授课，为了保证培训效果，安全管理部认真准备了《2020年新进员工安全教育培训教材》，培训内容涵盖国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、有限空间作业、消防等安全生产知识。在授课中运用安全知识与真实事故案例相结合的方式，通过观看真实事故案例视频，深入分析事故发生原因以及预防事故的措施。为了巩固培训内容，当天培训内容结束后以笔试的方式进行考核。

培训结束后，人力资源管理部为新员工安排了指导老师，并对新员工在实习指导期间提出了具体要求，为新员工更快适应工作环境，胜任实习岗位，提高专业技术水平提供了更多帮助和指导。

本次培训使新员工掌握了基本的安全知识，提高了预防事故和自我保护的意识和能力，为今后走上不同的工作岗位奠定了基础。

人力资源管理部  安全管理部