为全面、客观、公正、准确地评价中层管理人员的整体素质以及履行岗位职责的情况，依据公司Q/CZSZ 224.03-2015《绩效考核管理制度》，人力资源管理部于2017年1月18日上午在市政大厦四层会议室组织召开了2016年度中层管理人员民主测评大会。会议由工会主席兼人力资源管理部经理李淑礼主持，机关各部室、基层各单位正、副职人员及职工代表百余人参加了此次大会。

会上，机关各部室、基层各单位负责人分别针对2016年本部门工作开展情况、取得的成绩、工作中的不足进行了述职，并围绕2017年的重点工作进行了谋划和安排。在认真听取了中层管理人员的述职后，职工代表以无记名形式从德、能、绩、廉四个方面对述职人员给予了打分评价。会后，人力资源管理部将对中层管理人员得分情况进行统计。

民主测评是公司绩效考核的一种重要方式，通过述职，中层管理人员总结自己工作中的亮点、经验和不足，以相互学习借鉴，不断提高；通过职工代表的监督和民主测评，督促中层管理人员增强工作的责任感，提高工作能力和效率，从而使整个中层管理人员队伍综合素质不断提升，成为公司发展的中流砥柱。

今后，人力资源管理部将继续探索、不断完善民主测评机制，充分发挥民主测评的激励功能，推动公司绩效考核工作再上新台阶。

人力资源管理部  曹琳琳