2010年7月15日下午2点30分，市政公司第六届十一次职工代表大会在公司多功能厅隆重召开。大会由工会主席李淑礼主持，职工代表和列席代表参加了会议。

大会分两个阶段进行，第一阶段中代表们首先审议通过了《市政公司职工工资集体协商制度（草案）》、《市政公司职工工资集体合同（草案）》、《市政公司职工工资集体协商职工方协商代表候选人名单》；然后企业方首席代表吴英彪、职工方首席代表李淑礼现场签订了《市政公司职工工资集体合同》，该《合同》将于七日内报劳动保障行政部门审查。

第一阶段工作结束后，利用15分钟的休会时间，新当选的职工方协商代表与企业方协商代表集体协商了《市政公司薪酬制度修订案（草案）》。根据《市政公司职工工资集体协商制度》规定，双方首席代表轮流担任轮值主席，本次协商会议由企业方首席代表、企业法人代表吴英彪同志担任轮值主席、主持协商会议。吴经理在协商中代表企业方阐明了调整《市政公司薪酬制度》相关条款的原因和依据，他说，我单位属于经济效益较好的企业，工资增长应不低于河北省人力资源和社会保障厅制定的河北省2010年企业工资指导线中线，即18%，经计算2010年上半年职工月平均工资比2009年同期增长17%，由于《市政公司薪酬制度》是年初制定的，且已经职代会审议通过，没必要再做大的改动，我方研究对职工“伙食补贴”一项给予修订，每人每天增加5元，这样全年平均工资涨幅就略高于企业工资指导线中线了，计划伙食补贴新标准从2010年8月份开始执行。经双方协商，一致同意此提议，并形成书面的修订案。

第二阶段，公司党委书记马安全同志向职工代表宣读了《河北省人力资源和社会保障厅关于发布河北省2010年企业工资指导线的通知》，职工代表对《薪酬制度修订案（草案）》进行了表决，一致通过。

最后，吴经理对公司2010年上半年各项工作开展情况及年初制定的工作目标的完成情况进行了全面、客观地总结，肯定了成绩，指出了不足，并对下半年的重点工作做出了部署。他号召公司全体干部职工，在下半年的工作中一定要鼓足干劲、团结协作、开拓创新，为圆满实现各项目标而努力奋斗！

大会在热烈祥和的气氛中圆满完成了各项议程。

工会  综合办供稿