强化制度宣贯 提升管理水平
时间:2016/4/1
——综合办公室组织主控制度宣贯培训
为了让公司员工更加准确地掌握公司制度要求,确保各项制度有效落实,结合公司《制度管理体系制度》相关规定及公司培训计划,
此次制度宣贯共包括10项制度,分别是《宣传报道管理制度》、《业务接待管理制度》、《企业风险防范及危机管理制度》、《奖惩制度》、《劳动纪律》、《办公用具管理规定》、《关于加强公司党员理论学习的规定》、《党费管理与使用若干规定》、《共产党员志愿服务活动管理办法》、《党员动态管理制度》等。为提升培训效率,降低培训成本,此次培训将网络视频培训和会场培训两种方式相结合,让驻外的员工通过观看视频同步接受培训;同时,综合办公室还安排4月份到各基层单位去培训,将培训服务送到基层员工身边。
制度是公司的顶层设计,反映的是公司的战略思想、管理理念、经营举措等,只有理解好,才能落实好。培训过程中主讲人对每项制度都进行了系统讲解,对大家易困惑的条款进行了详细解释,让大家全面、深入地理解了制度的内容和管理重点、要求。此次培训,提高了大家遵守制度、执行制度的自觉性,为各项制度更好地贯彻落实,发挥好管理作用夯实了基础。
综合办公室
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