2022年1月4日是新年第一个工作日，公司一年一度的党政联席民主生活会在七楼会议室如期召开，党委委员及非党委成员的高层领导参加会议，党委书记吴英彪主持会议，此次民主生活会主题是“从严治企，市场机制，整合资源，提高效益”。

首先，党委书记吴英彪同志带领全体参会人员学习了新华社就中共中央政治局2021年12月27日、28日召开的党史学习教育专题民主生活会发布的通稿《弘扬伟大建党精神坚持党的百年奋斗历史经验，增加历史自信增进团结统一增强斗争精神》《中国共产党章程》相关内容、光明日报文章《躺赢不可能》和《公司党政联席民主生活会实施方案》。

学习后，吴书记对公司党委开好民主生活会提出四点要求：一是高度重视。开好民主生活会是党的建设工作的重要手段与措施，是从严治党和严肃党内政治生活的需求，要从思想上真正重视起来，认真准备，不走过场，触及灵魂，让会议开出实效，既提高党性修养又能够解决实际问题，达到增进团结形成共识、真正提高凝聚力和战斗力的目的；二是提高政治高度。民主生活会是一次政治会议，必须从讲政治的高度来看待，提高政治站位，加强政治建设，提高政治能力，开阔政治眼界，加强政治修养，增强大局意识；三是总结到位、剖析深刻。民主生活会的召开是对一年来党史学习教育和战略落实年的总结与检视，要对工作和思想进行全面总结，并深刻剖析问题背后的原因，找到问题根源，用思想解放带动工作上的突破；四是开启未来，团结一致向前看。要坚定信心，相信大家共同的能力，面对困难必须发扬斗争精神，掌握斗争策略，练就斗争本领，善于应对各种风险挑战，努力奋斗争取美好未来。

发言环节中，吴书记带头发言，从公司整体角度总结了2021年工作成绩、存在的问题，提出了2022年的工作重点。同时，对个人工作和思想进行反思，找到不足，提出改进措施。

2021年工作成绩：认真开展党史学习教育；开启战略落实；从严治企继续深化；信息化有所突破；市场有新变化；科研成果丰硕；各项工作都有新起色。2021年存在的问题：市场化程度不够，市场机制没有充分引入公司的经营管理中；管理上有漏洞，没有形成良好的制约机制；资源分散，不能形成合力，不能有效支撑市场；资金管理问题很多；合作工程没有一整套管理办法，漏洞很多；新的经济增长点谋划和培育不足。展望2022年公司发展，吴书记提出八项重点工作：抓好市场化改革；进行资源整合；狠抓市场，谋划大项目；提高资金管理水平；提升管理能力；提高合作能力；房地产业务有突破；建材板块尽快发挥作用。

其他领导依次发言，联系自身实际工作，对公司整体工作、分管工作及个人学习和思想进行检视剖析，对存在的问题深挖根源，对下一年度工作提出设想建议，并与吴书记的发言达成共识，开展了批评与自我批评。

吴书记对民主生活会召开情况进行总结。首先，肯定会议召开的很成功，也很有价值，总结了每个人的工作，剖析了思想根源，挖掘了问题，对公司2021年整体工作进行了总结回顾，触动思想，触及灵魂，凝聚了共识，统一了思想，提高了认识。同时，对2022年的工作进行了展望，面对新形势，探讨新举措，共谋发展大局，共想发展之策。这源自于大家对民主生活会的重视，认真准备，也源自于大家视事业为生命，为事业谋，为事业想，有着高度的事业心和责任感。其次，指出民主生活会不足之处：（一）没有紧紧围绕主题谋划下年度工作，市场机制方面的有力举措较少；（二）从公司整体谋划较少，没有通过局部看到整体；（三）总结的多，挖掘的少，对分管工作出现的问题挖掘深度和力度不够；（四）相互批评和互相借鉴不足，要开诚布公，敢于揭短，统一思想，凝聚共识。接着，对今后工作提出三点要求：（一）进一步加强学习，从百年党史中汲取经验智慧，紧跟大形势，提高认识，将学到的知识与工作实际相结合，指导工作；（二）扩大民主生活会成果，用会议的成果、观点、方法指导具体工作，落实到行动中；（三）开展好各项具体工作，认真梳理、合理安排、落实到位、产生效果，还要深化市场机制改革，努力找到适合公司发展的道路。

最后，吴书记强调，高层领导要全力抓好各项工作，带领全体职工共同闯市场、共同创新，让公司更加适应市场，有更好的效益，实现高质量跨越式发展，实现战略目标，为国家强盛、民族复兴做出应有的贡献，让全体职工过上更加富足更加有尊严的好日子。

综合办公室   苏爱敏