2021年新员工第二期培训自11月26日开班至12月23日圆满结束，培训圆满完成 “励志培训”“感恩培训”“法规培训”“管理及专业知识培训”“考试取证”五个阶段培训内容。

“法规培训”主要为“加强法规意识，做守法好公民”，由法务部组织了法规培训，内容包括刑法、宪法、民法典、合同制度等，让新员工体会到工作中懂法守法的重要性，在维护公司权益的同时争做新时代守法好公民。

“管理及专业知识培训”特邀各职能部室人员为新员工讲解与具体工作相关联的技能与知识，以便今后更好开展工作。信息部讲解了公司办公OA的功能使用和综合项目管理信息系统；人力资源管理部讲解了考核制度、考核流程、薪酬制度和工作标准；企业管理部、工程管理部分别讲解了部门职能及相关制度、精益6S及贯标知识和管理体系标准；总工办主要讲解了技术标准框架及重点内容、工程质量、技术资料等；市场拓展部讲解了工程核算和营销相关知识；综合办公室讲解了合同制度、档案管理制度等；工会讲解了工会法规等；监察部讲解了监察知识、廉政教育。通过培训使新员工全面了解各部门职能及相关制度，为之后快速有效地进入工作状态、提高工作效率打下基础。

12月23日，为考核培训结果公司举行了综合考试，并为考试合格者颁发2021年新员工培训结业证书。

本次培训参加人数57人，52人通过综合考试，人力资源管理部陈文瑾宣布了通过考试人员名单，工会主席李淑礼为通过考核的新员工颁发了结业证书。

工会主席李淑礼强调，公司的培训系统非常庞大，新员工培训是庞大培训系统的第一步，培训结束并不意味着学习结束，相反培训结束是新的学习、工作的开端。结业证书是步入工作的第一个证书，也说明是一个好的开端，大家要倍加珍惜这个证书。

新员工培训通过军训、拓展训练、参观、学习专业知识等环节学到了校园中学不到的知识，新员工培训每天知识量很大、信息量也很培训结束后要认真整理、细细消化，把知识变成自己的东西。

接下来，公司将会安排新员工进行为期一个月的轮岗实习。

人力资源管理部  曹琳琳