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根据公司《2020年员工培训计划》要求，2020年新员工第二期培训自11月26日开班至12月23日圆满结束，此次培训共分为“认识公司发展历史，学习公司企业精神”、“励志培训”、“爱国爱企教育”、“加强法规意识，做守法好公民”、“管理及专业知识培训”、“如何成为一名优秀员工”六个阶段。

本次培训的第一堂课由公司特邀“北京成功使者”专业培训团队的职业培训师宋天杰老师为新员工授课，宋老师结合公司行业特点和新员工入职的实际，在团队建设、团队协作、工作价值等三方面为新员工进行全方位的培训。

第二阶段为“励志培训”。首先人力资源管理部组织新员工参观位于沧州名人植物园内的沧州市道德馆，了解沧州古今文化，沧州道德馆总布展面积为750平方米，内设五大展馆，运用声、光、电等技术手段，采用图片、文字、视频相结合的形式全方位展示沧州“好人之城”的形象，生动展现了沧州“好人之城”建设理念提升、内涵深化和活动拓展的工作历程，展示了沧州人民投身“五城建设”的精神风貌和人性光辉，吸引着新员工了解“好人”事迹，走近“好人”生活，承扬“好人”精神。随后，是为期五天的军事训练，磨练新员工意志，在运动会开幕当天，新员工迈着整齐的步伐亮相，赢得领导及在场职工的肯定。

第三阶段为“爱国爱企教育”。综合办公室带领新员工利用2天的时间参观了公司展览室、公司总部及部分基层单位，每到一个单位都有专业人员为新员工进行讲解，使新员工全面了解公司发展历史及各版块业务，增强集体荣誉感。

第四阶段为“加强法规意识，做守法好公民”，由综合办公室组织了法规培训，内容包括刑法、宪法、民法典、合同制度等，让新员工体会到工作中懂法守法的重要性，在维护公司权益的同时争做新时代守法好公民。

第五阶段为“管理及专业知识培训”，人力资源管理部特邀各职能部室人员为新员工讲解与具体工作相关联的技能与知识，以便今后更好开展工作。信息中心讲解了公司办公OA的功能使用和综合项目管理信息系统；人力资源管理部讲解了考核制度、考核流程、薪酬制度和工作标准；企业管理部、工程管理部分别讲解了部门职能及相关制度、精益6S及贯标知识和管理体系标准；总工办主要讲解了技术标准框架及重点内容、工程质量、技术资料等；市场拓展部讲解了工程核算和营销相关知识；综合办公室讲解了合同制度、档案管理制度等；工会讲解了工会法规等；监察部讲解了监察知识、廉政教育。通过培训使新员工全面了解各部门职能及相关制度，为之后快速有效地进入工作状态、提高工作效率打下基础。

第六阶段为“如何成为一名优秀员工”，通过学习让新员工深刻认识到怎样勇于承担责任，保持阳光心态，懂得感恩，积极向上奋发有为，做一名有理想、有目标、有能力的市政新人。公司为每名新员工指定了一名指导老师，希望新员工在指导老师的帮助下快速成长，早日转变角色，积极投身工作。

多年来，公司对新员工的培训格外重视，每年有针对性的制定新员工培训计划，通过培训使新员工由凌乱散沙变得整齐有力，由个人意识转变为集体意识，消磨掉傲气与惰性，锤炼了意志，助力新员工快速成长为作风严谨、有组织、有纪律的市政新青年。

人力资源管理部  曹琳琳